全民棋牌

博客專欄 | RSS訂閱 | 微信號 | | | | | | 牛犢網 - 創業者和職場人的啟蒙導師
你的位置:首頁
職場江湖 對不起,我們公司不招35歲的人
對不起,我們公司不招35歲的人
35歲,不是人生的起點,更不是終點,雖然車到山前必有路,但我希望在年輕的時候還是要多做一些準備,別到時候手忙腳亂,痛哭流涕。 努力終有意義,希望人到中年,我們的人生還控制下自己手里。
職場江湖 年薪20萬不如月薪2000:對不起,沒有一份工作是體面的
年薪20萬不如月薪2000:對不起,沒有一份工作是體面的
我認為,真正體面的工作,并不是看上去有多么的風光無限,而是讓你真的有底氣,有成就感,讓你能夠承擔起該承擔的責任。 很多時候,一個有能力讓自己家人過上好生活的人,才是真正有本事的人。
職場江湖 博士被辭退,高職小業務員被提拔,決定命運的分水嶺是……
博士被辭退,高職小業務員被提拔,決定命運的分水嶺是……
所謂管理好風險,是讓我們學會按照職場的規律辦事,不觸碰“紅線”和“底線”,避免想當然和先入為主,來避免工作中出現錯誤。這就需要我們懂得敬畏,知道哪些可以做,哪些不能碰,哪些需要事先防范。
創業故事 公牛阮立平:靠賣10塊錢產品賺了60億,產品享譽全球
公牛阮立平:靠賣10塊錢產品賺了60億,產品享譽全球
有人說中國制造質量太差?創哥聽到這句話表示不!服!我大天朝的好產品千千萬,今天就跟大家講一個。 這個產品每個人每天都用,離開它估計很多人就要瘋了,因為沒插座就不能給手機充電啊! 創哥要講的就是插座界的霸主公牛,去年銷售額67.5億,讓歐美那些大亨都羨慕不已。
職場江湖 趙曉璃:在職場打拼想脫貧,先脫困,了解財富背后的力量
趙曉璃:在職場打拼想脫貧,先脫困,了解財富背后的力量
不論是通過自力還是借助外力,都必須開始對自己的職業生涯進行規劃與決策,從而擺脫持續性工作的魔咒,達成自己想要的生活,而不是被生活支配,最終不得不去接納那個無力而尷尬的結局。
創業故事 中國功能飲料之父嚴彬:二十年紅牛往事
中國功能飲料之父嚴彬:二十年紅牛往事
堅實的金紅小罐,酸甜的神奇口感,無論是不是飲料控,恐怕你對“紅牛”這款飲料都不會陌生。做為中國功能飲料市場的“開山鼻祖”,據公開報道,截至2018年初,紅牛已在全國累計銷售產品超800萬噸,累計銷售額超過1600億元,上繳稅金總額300億元。
創業故事 阿里謝世煌:曾經因窮被女友拋棄,十八羅漢成就百億身價
阿里謝世煌:曾經因窮被女友拋棄,十八羅漢成就百億身價
阿里內部曾有人開玩笑的說,謝世煌才是“首富”。作為阿里十八羅漢之一、湖畔山南資本的創始合伙人,謝世煌今日的成就可以說不亞于馬云,但為人所不知道的是,他曾一度窮困潦倒,甚至被女友拋棄。
職場江湖 謹防公司那些讓那逼迫員工自動辭職的套路
謹防公司那些讓那逼迫員工自動辭職的套路
在職場上,我們偶爾會遇到這樣一些時刻,明明與企業已經水火不容了,等著企業做出N+1的賠償后愉快離職,但領導卻會用很多的辦法,逼迫員工主動的離職他們常用的套路有以下八個,對于長期在職場上生存的人來說,還是要知道一點的好,誰也不敢保證自己會不會遇到這些糟心的套路。
創業故事 德邦物流崔維星:從8到121萬平方米,22年后營收203億
德邦物流崔維星:從8到121萬平方米,22年后營收203億
2001年德邦開通了第一條從廣州到北京的汽運專線。空運起家的德邦,由此闖入了公路汽運領域。2009年崔維星開始從區域性公司向全國性公司蛻變。第二年,德邦新增營業網點近80%,營業收入增長高達90%,達到26億元,一舉成為行業第一。
職場江湖 邏輯思維分享:工作能力強不強要看這六方面的能力
邏輯思維分享:工作能力強不強要看這六方面的能力
我們借用“軍工六性”的概念,把一個人的工作能力分成了六個臺階,分別是靠譜的能力、職業化的能力、讓合作者放心的能力、組織戰役的能力、著眼未來協同資源的能力、和吸引合作的能力。
求職攻略 怎么樣做好一名實習生?且看實習入門須知
怎么樣做好一名實習生?且看實習入門須知
實習生應該積極表現,但不要走到另外一個極端,無時不刻地秀表現,以前的實習生都是太靦腆,現在反過來了,很多是表演過度。 也記得時常總結一下自己的 實習收獲 。
職場江湖 Marr分享他個人的十個提升工作效率的好習慣
Marr分享他個人的十個提升工作效率的好習慣
在當下這個瞬息萬變的社會里,人人都習慣于追求更快、更好、更簡潔的生活與工作方式。因而“效率”一詞也頗受關注。 可以很肯定的說,好習慣能帶來高效率。以下就讓我們分享幾條經典又有用的工作習慣,照著改變,你也能成為一位高效率工作人士。
創業指導 朱德庸:所有偉大的事業,都開始于夢想,而終結于數字
朱德庸:所有偉大的事業,都開始于夢想,而終結于數字
選擇打工,你的收入就是工作時間的回報;選擇創業,你就是用“資源創造錢”,你要把過去所有的東西,包括經驗、資本、人脈折算成資源投入,你要把現在所擁有的時間也折算成資源投入,你甚至要把未來的收入提前折算成資源投入。
職場江湖 那些很努力卻沒成就的人,都有一個共同點… 讓我們吸取教訓
那些很努力卻沒成就的人,都有一個共同點… 讓我們吸取教訓
為什么許多人在軍隊容易做出成就,因為那里講究服從:分配你干這個事情,而且必須干好,像李賢玉這樣的就如魚得水了,讓我干就能干好。賈立群也屬于這樣的人,連燒鍋爐都比別人燒的好。
求職攻略 2017中國200個專業平均薪酬大排行,你的專業過萬了嗎?
2017中國200個專業平均薪酬大排行,你的專業過萬了嗎?
今天給大家提供的是200多個專業的排名情況。不過,這是從薪酬角度來排的。相信大家都看過不少的專業薪酬榜單,對各大薪酬的工資都有一個心目中的排位了。而這份榜單中的排名,同樣的不同于其他榜單。
創業指導 如何才能找到一條新賽道,然后重獲新生策馬狂奔
如何才能找到一條新賽道,然后重獲新生策馬狂奔
我們每個人天生就默認處在縱向思維里,上完小學就去上中學,上完中學就去上大學;當上工人就努力當工頭,當上工頭就努力當廠長;當上村官就努力當鄉官,當上鄉官就努力當縣官。
求職攻略 如何百分百預測你的面試題 ?牛哥給你好好分析一下
如何百分百預測你的面試題 ?牛哥給你好好分析一下
筆者按照簡歷的一般順序,列舉了面試官最經常提出的一些問題,由于其中大部分問題的分析與回答示范已經在第五節和第六節當中做出了詳細的闡述,所以在此只列舉一些特殊提問的回答示范。
職場江湖 職場女性之所以弱于男性,是因為缺乏自信力
職場女性之所以弱于男性,是因為缺乏自信力
也就是說,女性普遍存在著自我設限、自信力不足的問題。當我們抱怨就業環境不平等,領導層始終是男性為主的世界時,也許,該思考一個問題:究竟是性別擋住了我們表現更出色、去爭取更大空間的道路,還是,我們在內心已默認,自己能力有限、發展有限。
創業指導 對于要準備開公司的朋友,我們為你講解總公司、分公司與子公司有何區別
對于要準備開公司的朋友,我們為你講解總公司、分公司與子公司有何區別
在日常生活中,我們經常聽到總公司、分公司和子公司這個字詞,你知道這總公司、分公司與子公司的區別在哪里呢?總公司、分公司與子公司各有什么優勢呢?從法律角度而言,最明顯的區別是分公司沒有獨立的法人地位,而子公司有獨立的法人地位。
職場江湖 在職場中,“功利性”閱讀是最有成效的閱讀方式
在職場中,“功利性”閱讀是最有成效的閱讀方式
功利性的閱讀一拋出,就帶著一股子濃濃的銅臭;所以我并不準備讓這種閱讀方式去禍害我們的青少年。功利性閱讀在成人學習領域最適用。功利性閱讀,提倡的就是在職場人士在自我學習的過程中通過閱讀來低成本高效率的提升自己的技能并應用到工作中。
下一頁?